兵庫県神戸市の企業様(整骨院)が両立支援等助成金(出生時両立支援助成金)で60万円受給した事例

会社所在地 兵庫県神戸市
業種 整骨院
従業員数 2名
受給総額 60万円
助成金 両立支援等助成金(出生時両立支援助成金)

神戸助成金サポートセンターのご提案

女性 スーツ 案内現代の社会の流れを受けて、積極的に男性労働者に育児休業を
取得させたいとうご相談を頂いたので、男性労働者に連続した
育児休業を取得させることで助成金が受給できる提案を行いました。

神戸助成金サポートセンターのサポート内容

S様は神戸市内で整骨院を経営されております。

従業員は2名程で少人数で運営されており信頼関係を大切にしております。

積極的に男性労働者に育児休業を取得させることにより、
福利厚生を充実させ、従業員様との信頼もより深まりました。

子の出生後8週間以内に事業所として初めて男性に連続5日以上の育児休業を与えた場合、
60万円(現行は57万【生産性の向上が認められる場合は最大72万】)が支給されます。

また、翌年度以降で男性(2人目以降)に連続5日以上の育児休業を与えた場合、15万(現行は14万2500円【生産性の向上が認められる場合は最大18万】)が支給されます。

遅かれ早かれ、男性が育児に積極的に参加する時代が到来します。
その時になって、制度の整備が間に合っていないと、従業員満足度が下がるだけでなく、
最悪の場合離職にもつながってしまいます。

助成金はあらゆる企業が対象となりますが、予算が決まっていて、なおかつ来年度も同じ制度が残っているとは限りません。

制度を整備できる助成金がある今だからこそ、助成金の申請を検討してみませんか?

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